2022年7月21日上午，公管部组织召开了中物院纪检监察第四片区联席会议，专题研讨交流对“一把手”和领导班子的监督工作。会议由公管部党委副书记、纪委书记廖钰主持，公管部、应技中心、科保中心、物资部、动力部、培训中心纪委书记和纪检监察室主任共20余人参加学习研讨交流。
会上，认真学习习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述；各单位围绕“上级监督远、同级监督软、下级监督难”三大难题，结合实际，主动作为，开展了有益的探索，交流了各自的成果。
公管部出台责任清单、实施细则等制度，深化细化对“一把手”和领导班子监督的有效途径和措施，通过有力措施，让监督职责“明”起来，让制度规矩“立”起来，让领导干部标杆“树”起来，让监督手段“实”起来，让纪律“严”起来，不断推动管党治党责任落到实处。
应技中心着力围绕构建政治生态体系，加强制度机制建设，推动“一把手”和领导班子监督体系化，充分运用“四种形态”，持续深化“以案促改”，推动“一把手”和领导班子监督融入“不敢腐、不能腐、不想腐”，以“一把手”和领导班子的“头雁效应”带动集团政治生态根本好转，推动集团实现高质量发展。
科保中心坚持提高认识，强化监督责任，加强学习教育，突出监督实效，紧盯物资采购、科研外协、工程建设等权力集中、资金密集的重点领域、关键环节，加强对权力运行的制约和监督，积极探索政治生态研判机制和成果运用办法，推动各级“一把手”和领导班子成员监督形成闭环。
物资部以“五个强化”为着力点，理清工作思路，拟定“一把手”和领导班子监督意见的责任清单，制定33项监督措施，探索开展政治生态研判工作，建立领导干部廉政档案管理办法。
动力部从中央要求的“五个强化”方面着力，在“三个注重”方面下手推进“一把手”和领导班子监督工作，即：注重用习总书记关于坚持和完善党和国家监督体系重要论述提高思想认识；注重建立制度机制保证中央、院党委对“一把手”和同级班子监督要求落实；注重在工作中落地。
培训中心围绕深入学习领会加强“一把手”和领导班子监督工作相关文件精神，统一认识，厘清职责定位，通过“强化宣传教育，促进观念转变；强化制度约束，规范权力运行；强化措施落实，推动监督落地”，“三步走”推动监督落地。
通过本次学习研讨交流，各成员单位对“一把手”监督和同级监督工作有了更加深刻的认识，也看到各自的不足，一致认为有效破解对“一把手”监督和同级监督难题，是新时代全面从严治党的重大课题；“一把手”监督和同级监督是贯通联动的，各方面的监督不能单打独斗，特别是党委、纪委要共同发力，推进主体责任和监督责任一体落实。
