为促进院职工家属中的高层次人才在绵就业，解决职工后顾之忧，稳定院人才队伍，服务科研生产，科学城人力资源局创新工作思路，将精准服务，畅通人才招聘渠道作为2022年人力资源局就业工作重点，聚焦中物院职工配偶高层次人才的求职需求，认真筹划，积极与绵阳科技城新区党群服务中心对接，建立人力资源区域合作，实现信息互通反馈、信息共享机制。3月31日科学城人力资源局局长刘亦军及公就中心相关人员赴绵阳科技城新区党群服务中心交流学习，科技城新区党群服务中心王剑秋主任、区科技创新局、区党群服务中心、科新投、区科服公司相关领导参加此次活动，双方签定了《创业就业（人力资源）协同发展框架协议》，为今后促进就业、共享劳动力资源、创业服务资源打下坚实基础。
科技城新区作为四川省人民政府批准设立的第4个省级新区，入驻创新科技型企业多，就业岗位多，对高技能人才有需求。在科技城新区党群服务中心的精心安排下，先后参观了科技城新区人力资源服务产业园、科创孵化器、1716创业工场，听取了各平台相关负责人介绍的创新创业服务、亮点工作、人才招引、产业集聚等工作开展及日常运行情况，详细了解各平台的管理模式、运行机制。双方还分别详细介绍了单位概况，各自的人力、技能人才等方面资源优势和共建特长，并围绕就业创业工作以及企业高技能人才短缺难题问题进行了深度交流。大家一致认为依托科技城新区孵化平台，引进科研成果和项目，带动高层次科研团队进驻，打造人才的项目载体。利用重大科研项目、重点工程和重大建设项目，引进和建设创新型高技术团队，以团队带项目，以项目引人才。双方进一步加强沟通协作，共谋协同发展，建立共享劳动资源、共享创业服务资源、共享实训见习资源等共享机制，将会切实推动两地的就业创业工作更上一个新台阶。
