新员工是医院发展建设的新生力量，是医院发展的希望。为帮助新员工尽快了解医院文化、适应医院环境、明确岗位职责，强化对医院价值和文化的认同，2024年9月，医院精心组织了一场全面系统的岗前培训。
培训伊始，医院领导班子出席了开班仪式，对新加入的员工表示热烈欢迎及殷切期望。医院党委书记陈泽金作开场致辞，他指出，新员工的加入为医院注入了新活力，是推动医院不断向前发展的新生力量；同时，党的二十届三中全会的胜利召开，为我们国家进一步全面深化改革推进中国式现代化指明了方向、明确了路径，这是一个充满机遇与挑战的时代，也是新员工大展身手、施展才华的舞台。
培训期间，医院领导、各科室负责人及业务骨干从医院文化、规章制度、医疗质量与安全、医院感染管理、廉洁从业、医患沟通等多个方面进行了深入讲解。课上，副院长颜为红为新员工讲授了题为《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》廉政专课。结合医疗行业的实际案例，生动地阐述了医务人员廉洁从业的重要性和必要性，详细解读了医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、80条细则，为新员工们明确了行为规范和纪律要求。在医院文化课程中，新员工们深刻感受到了医院五十多年来一以贯之的真诚与务实，通过深入了解医院的发展历程、办院理念和核心价值观，增强了新员工对医院的认同感和归属感；在医院感染管理课程中，着重突出了防控意识的重要性。只有时刻保持高度的警惕性，才能为患者创造一个安全的就医环境；在医疗质量安全培训课程中，通过案例分析让新员工们深刻认识到医疗安全无小事，强调医疗工作的严谨性和重要性；急诊突发策略和纠纷防范课程，增强了新员工的法律意识和风险防控能力，让他们了解相关法律法规，识别潜在风险因素，建立有效的纠纷处理机制。
医院一直以来高度重视新员工的岗前培训工作，将其作为医院人才培养的重要环节。通过此次岗前培训，新员工们不仅提高了专业技能和综合素质，也增强了团队凝聚力和向心力，纷纷表示，将以此次培训为契机，不断学习，努力提升自己的专业素养和综合能力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，为患者提供优质的医疗服务，为医院的发展添砖加瓦。
