为持续加强职工队伍建设，全面提升专业化服务履职能力，近日，教育文化服务中心正式部署启动2026年职工精准化技能培训暨能力提升年系列活动，以党建为引领、以能力提升为抓手，全方位搭建学习练兵、成长成才平台，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、服务优质的专业化服务队伍。
本次能力提升年活动以“深耕主业强本领 精准赋能提效能 实干争先促发展”为主题，面向教育组、场馆组、文化组全体在岗职工、党员、管理骨干及青年职工，实行全年常态化推进。活动坚持党建引领、全员赋能、精准提质、以学促干原则，聚焦制度规范、业务技能、骨干培养、人才梯队、思想政治素养五大维度设定目标，着力实现全员制度能力规范化、业务技能专业化、骨干统筹能力高效化、职工思想政治素质全面提升。
围绕总体部署，中心精心谋划五项重点任务，多点发力、精准赋能。开展学用规章讲坛及管理骨干增效论坛，常态化组织规章制度学习、知识竞赛，推动全员依规履职；搭建管理骨干交流平台，围绕重点任务推进、大型活动组织、风险隐患管控等开展研讨复盘，全面提升骨干统筹谋划、应急处置和攻坚破难能力。
实施职工常态化精准技能培训，坚持缺什么补什么、干什么学什么，开设办公实操、公文写作、宣传采编、岗位业务、服务礼仪、场馆运维、科普讲解、安全保密等定制化课程，精准补齐职工业务短板，全面提升综合履职和服务保障能力。
深化金牌讲解员争创与技能比武，紧扣科技馆改造升级开馆攻坚任务，开展讲解实训、知识点考核、礼仪练兵和技能比拼，全力打造专业化讲解服务队伍。
健全师徒结对机制，总结上年度师徒结对成效并开展评优表彰，同步启动新一轮结对，通过传作风、传经验、传技能、传规范，加速青年职工成长成才，构建老带新、常态化的人才梯队培育。
开展职工全员阅读读书活动，依托公共图书馆资源，引导干部职工利用碎片化时间自主研学、岗位读书，定期举办主题读书分享，以书香涵养作风、以学习赋能成长，营造勤学善思、实干奋进的良好氛围。
为确保活动走深走实、落地见效，中心明确要求全体职工提高思想站位、主动全员参与，坚持立足岗位、务实提质，做到以学促干、以赛促优，把学习培训成果转化为履职尽责、优质服务、攻坚克难的实际行动。同时将各类学习练兵、技能比武、师带徒成效纳入年度综合考评，评选表彰优秀团队、岗位能手、服务标兵、优秀师徒等先进典型，以正向激励激发队伍内生动力。
下一步，教育文化服务中心将以此次能力提升年活动为契机，把学习练兵、技能提升，固化为常态化制度举措，持续夯实队伍建设根基、提升专业服务水平、锤炼优良工作作风，为教育文化服务各项工作高质量、标准化、规范化推进提供坚实保障。
